Share
Większość pracowników biurowych jest wdzięczna pracodawcy za banalne kubki z herbatą lub kupony na lunch. Ale personel tej strony korzysta z całego zestawu przywilejów: od bezpłatnego piwa i comiesięcznej rekompensaty socjalnej do 45% premii i rocznego w pełni płatnego urlopu. Ponadto otrzymują 5 tysięcy funtów szterlingów (6 100 dolarów) na transfery do dowolnej organizacji charytatywnej do wyboru.
Wszystko to jest dziełem Chrisa Morlinga, założyciela i dyrektora zarządzającego portalu Money.co.uk, który postawił sobie za cel stworzenie najlepszego miejsca do pracy. "Dbałość o mój zespół to zadanie o pierwszorzędnym znaczeniu ... Są moim najcenniejszym dobrem", mówi biznesmen.
(Razem 21 zdjęć)
Źródło: Daily Mail
Jednym z kamieni węgielnych w osiągnięciu dobrobytu pracowników był remont siedziby głównej firmy - historycznie znaczącego zamku w Cirencester w Gloucestershire - który kosztował 3 miliony funtów (3,7 miliona dolarów). Podczas aktualizacji centrali konsultowali się ze wszystkimi 50 pracownikami firmy i współpracowali ze słynnym projektantem wnętrz Lawrence Llewelyn-Bowen.
Teraz podwładni Chrisa Morlinga mogą odbywać spotkania biznesowe w schronisku, bibliotece lub jaskini lodowej, a także korzystać z kina w stylu Gwiezdnych Wojen, pokoju gier i tematycznych toalet Rolling Stones. Biuro o powierzchni 930 metrów kwadratowych to zabawa, kreatywność i duża ilość koloru pomarańczowego..
"Chodzi o to, aby było to wspaniałe, produktywne miejsce pracy, staraliśmy się modelować projekt wokół potrzeb zespołu, niektórzy chcą pracować na stojąco, ktoś chce pracować samemu, ostatecznie chodzi o stworzenie miejsca, w którym możesz czuć się komfortowo "- mówi Chris Morling.
W ciągu siedmiu lat projekt Money.co.uk przeszedł od siedmiu do pięćdziesięciu pracowników, a jego twórca kontynuuje rekrutację personelu, nadal interesując się dobrobytem wszystkich, z którymi pracuje. Na początku projektu, aby zaktualizować główne biuro, które trwało 14 miesięcy, przedsiębiorca przeprowadził wywiad z każdym podwładnym na temat tego, czego brakowało w ich obecnym miejscu pracy..
Morling (lewy dolny róg) jest znany z popularnego projektanta wnętrz Lawrence'a Llewelyn-Bowena (prawy dolny róg) za pośrednictwem swojego autokaru. Zaprosił go, ponieważ potrzebował osoby zdolnej do myślenia poza polem. Llewelyn-Bowen potraktował projekt jako szansę na zmianę koncepcji brzydkich, nieprzyjaznych i nie-kreatywnych wnętrz nowoczesnych biur. Tym samym narodził się pomysł spełnienia życzeń pracowników - od ekspresów do kawy po stojące miejsca pracy..
Rezultatem była niesamowita jasność i design przestrzeni biurowej, zaprojektowany specjalnie dla tych, którzy w nim pracują. Pracownicy wspinają się po imponujących schodach zamku i wchodzą do poczekalni, ozdobionej zielonymi liśćmi przypominającymi lasy Narnii.
Projekt skupia się także na humorze i interakcji społecznej: są maszyny do popcornu, piłkarzyki i kino Star Wars. Morling sam przede wszystkim kocha w swoim odrestaurowanym zamku toaletę męską zaprojektowaną w stylu steampunkowym. Według niego absolutnie wszyscy pracownicy byli zadowoleni z transformacji swojego miejsca pracy..
Jest to szczególnie ważne, ponieważ biznesmen zdecydował się wyposażyć biuro firmy poza Londynem. "Kiedy zdecydowałem się na budowę firmy poza Londynem, zdałem sobie sprawę, że zatrudnienie będzie trudnym procesem, Osiem lat minęło i miałem szczęście, że udało mi się stworzyć zespół 50 najlepszych ludzi w moim biznesie ... W przyszłym roku będę kontynuował poszukiwania królów i Królowie w dziedzinie technologii, ponieważ zamierzam zwiększyć liczbę pracowników o 20% "- powiedział Morling.
Starożytny zamek może wydawać się dziwnym wyborem dla biura stosunkowo skromnej firmy, ale Morling twierdzi, że jest to naprawdę opłacalne rozwiązanie w porównaniu do biura z tym samym obszarem w Londynie. Pomimo wszystkich płaskich paneli na ścianach, pierwszej klasy systemu audio i innych "bułeczek", właściciel firmy przypomina, że to tylko wiśnia na wierzchu ciasta. "Całe wspaniałe otoczenie to tylko niewielka część firmy, gdy próbujesz stworzyć świetne miejsce do pracy, a gdy zespół czuje się naprawdę cenny i słucha jego opinii, pracownicy czują się zainspirowani, a to kosztuje znacznie więcej niż wszystkie korzyści i przywileje, które oferujemy "- mówi przedsiębiorca.
Oprócz wszystkich powyższych korzyści, pracownicy Money.co.uk mogą korzystać z bezpłatnej siłowni biurowej, studia jogi i elastycznego harmonogramu pracy. W dni, kiedy motywacja nie wystarcza, członkowie zespołu mogą grać w bilard, PS4 i ominąć szklankę piwa. Raz w miesiącu organizowane są spotkania lunchowe i wieczorne na koszt firmy, a co tydzień odbywają się mecze piłki nożnej i koszykówki. Pracownicy o doskonałych wynikach otrzymują także do 45% wynagrodzenia w formie rocznej premii. Każdemu oferuje się roczne, w pełni opłacone mini-wakacje za granicą w takich miejscach jak Floryda, Nowy Jork, Budapeszt, Dubrownik i Kopenhaga.
Legal Technique