Share
W różnych starożytnych tekstach, które dotarły do naszych czasów, autorzy hojnie dzielą się tajnikami skutecznego zarządzania ludźmi. W tekstach taoistycznych, na przykład w Huainan-tzu, prawa skuteczności menedżera są oznaczone w następujący sposób:
"Mędrcy pokonują ich umysły; zwykli ludzie pokonują namiętności. Idealni ludzie zachowują się ostrożnie; małe osoby zachowują się lekkomyślnie. Roztropność jest zgodna z pierwotną naturą, bez przestrzegania zobowiązań, celowych działań i uporządkowania. Lekkomyślność jest uzależnieniem od pasji i niestabilności emocjonalnej, pragnieniem zignorowania problemów, które nastąpią. ".
Aby skorzystać z tej mądrości taoistów, aby wchłonąć, przyswoić sobie, czerpiąc z tego korzyści, rozważmy te najstarsze formuły linii wydajności po linii.
"Mędrcy pokonują ich umysły; zwykli ludzie pokonują namiętności ".
O czym są te linie? Skuteczny lider dobrze się rozumie i już wypracował swoje słabe punkty. Nie podlega namiętnościom i bezmyślnym pragnieniom. Oni, namiętności i pragnienia, nie mają nad Nim władzy, ponieważ ustanowił z nimi stosunki i "oddał ich do służby". Aby przezwyciężyć swoje namiętności i pragnienia, uwolnienie się od nich jest głęboką i ważną pracą w osobistym rozwoju lidera. Zmniejsza obszar cienia i sprawia, że jego wewnętrzna przestrzeń jest dla niego bardziej przejrzysta i zrozumiała..
Im większa klarowność z samym sobą, tym większa klarowność w relacjach z ludźmi, w biznesie - im mniej energii potrzeba, aby zastosować ją do rozwiązywania problemów. Oznacza to siłę, energię, czas przywódcy.
"Idealni ludzie zachowują się ostrożnie; małe osoby zachowują się lekkomyślnie".
Zwykły człowiek podąża za swoim "chcę", kontynuuje o nim. Pielęgnuje go, przechwala, wystawia wszystkich na pokaz, czasem nie sugerując, że namiętności łatwo przejmują władzę nad osobą. Zaraz po pokonaniu osoby można zacząć żegnać się z efektywnością ...
Skuteczny przywódca kieruje siłą swojego "pragnienia" doskonalenia umiejętności zarządzania i duchowego wzrostu..
Zwykły człowiek zużywa całą swoją siłę, aby osiągnąć swoje "pragnienie", następnie karmi swoje wewnętrzne demony, a następnie wdaje się w ostrą walkę z nimi. Pragnienia i pasje, pogoń za ich satysfakcją wyczerpuje to, nie pozostawiając żadnej siły na nic innego. Gąszcz problemów powoli, ale pewnie rośnie ...
Skuteczny przywódca, uwolniony od sieci pragnień i namiętności, rzuca na nich sieć zarządzania i gromadzi swoją siłę, kierując ich, by przezwyciężyć umysł, kontrolując swoje myśli, organizując je, tworząc milczenie w umyśle. Działa z punktu ciszy i spokoju, umysłu i ciała. To pozwala mu poczuć równowagę lub jej brak wewnątrz i na zewnątrz.
Head - Master of Balance.
"Roztropność jest zgodna z pierwotną naturą, bez przestrzegania zobowiązań, celowych działań i uporządkowania.".
Po pokonaniu jego umysłu, po ustaleniu porządku w nim, skuteczny przywódca z łatwością organizuje wszystko wokół siebie. Podejmuje tylko te obowiązki, które są wykonalne, wykonuje tylko te działania, które są istotne i celowe, zamienia chaos w porządek dla dobra wszystkich żyjących. Przywraca równowagę tam, gdzie jest naruszona.
Skuteczny lider - mistrz równowagi.
"Lekkomyślność to uzależnienie od namiętności i niestabilności emocjonalnej, pragnienie, aby nie zwracać uwagi na problemy, które będą następować".
Nieefektywny lider zarządza pragnieniami i pasjami, zaspokajając je, stwarza dodatkowe problemy, odwraca, wręcz przeciwnie, porządek w chaos, niszczenie siebie, innych, związki.
Nieefektywny przywódca podporządkowuje sobie wszystko wokół swoich pragnień i namiętności, robi to świadomie, a nie tak bardzo, co prowadzi go do wzrostu sprzeczności w zarządzaniu ludźmi - wewnątrz i na zewnątrz.
Kierując się tym tekstem taoistycznym, ścieżka lidera do jego osobistej skuteczności wyróżnia się:
1. Samo-badanie i samoświadomość ich mocnych i słabych stron.
2. Wzmocnienie słabości.
3. Uporządkuj swoje myśli, zmień swój styl myślenia zgodnie z prawami budowania relacji ze światem wewnętrznym i zewnętrznym (pojęcie władzy).
4. Podążaj za tymi wzorcami budowania relacji i utrzymywania równowagi w świecie wewnętrznym i zewnętrznym.
Omówimy ten temat bardziej szczegółowo na seminarium E. Romanova "Zarządzanie i władza"w Moskwie w dniach 26-28 lipca.
Pośpiesz się! Pozostało tylko 5 miejsc na 15.
Indywidualne doradztwo E. Romanova
Recenzje poprzednich wydarzeń
Subskrypcja ZA DARMO biuletyn
Legal Technique